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it从业员只要学好基本功
2020-08-21 23:39
来源:未知
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据去年香港职业训练局信息科技训练发展委员会的研究报告显示,it从业员的男女比例约为五比一,it界女性人才荒日益严重,不少人更将it定型为“男性行业”,但在业界打滚超过三十年的麦邓碧仪则不认同,“it行业重视沟通,女性的沟通能力较佳,情绪智商也高,非常适合女性加入。”

当年麦邓碧仪正值it发展高峰期入行,她26岁便当上计算机部主管,她觉得以前的it工作较被动,属支持和促进角色,但现时it从业员的角色渐趋向创新。麦邓碧仪直指“怕辛苦、怕挑战”的人不适合入行。

麦邓碧仪于七十年代移民到加拿大,并于当地完成数据处理学位,她说此科课业压力甚大,总常要熬夜赶工,更有同学抵受不住决定退学。28名学生只有11人顺利毕业,连同麦邓碧仪在内有五位女生至今仍留在it界,甚至位居信息总监(cio)等高层职位,“所以不要以为女生不行,其实我们都很聪明。”

麦邓碧仪笑言,以前it部门男性居多,一出错就会被客户破口大骂,但女性较有耐性去了解客户要求,很多客户一见到是女生,都不舍得责骂。

科技发展日新月异,麦邓碧仪认为,因移动通讯工具令人可随意连接网络、自由取得数据信息,it行业未来将更重视技术的流动性、汇合性和智能性。她说,it从业员只要学好基本功,便能轻易掌握新科技。

随着市场对大数据处理和手机应用程序的需求急增,麦邓碧仪指业界有三类职位特别喜欢聘用女性,第一是数据分析,要整合和分析不同的数据,细心的女性较有优势,加上工作模式较规律,甚少要加班工作,故适合要照顾家庭的女性;第二是手机应用程序的接口设计,在了解用户需求、用色配搭等方面,女性的表现皆比男性优秀;第三是项目管理,许多女性的数理和逻辑思维不比男性差,协助不同行业运用科技节省工序人手,故不少公司都倾向聘请女性。

据香港《星岛日报》网站报道,it界的女性人才荒出名严重,为扭转男多女少的困局,不少公司都积极吸纳it女将。本身是it女强人的香港生产力促进局总裁麦邓碧仪说,近年市场对大数据处理和手机应用程序的需求急增,擅于沟通、细心又有耐性的女生,在it界工作极具优势,部分职位甚至特别爱聘用女性。

为鼓励女性投身it业,香港计算机学会早前成立女性组织face club,未来更将举办首届“信息及通讯科技杰出女士奖”,表扬行内杰出女性。麦邓碧仪认为,行业内的it女将都很优秀,face club主席陈珊珊正是惠普香港公司港区董事总经理,她希望有更多it界女性领袖可吸引年轻女生入行。

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